近日，關于“月餅征稅”經過媒體披露后，引民間一片嘩然，民眾大呼“傷感情”。官方回應稱，企業為員工發放月餅不屬于免稅范疇，應計入工資薪金扣繳個人所得稅。對此，企業財稅研究學者謝學燾昨日表示，月餅是否真被征稅，關鍵要看企業的發放方式。

　　“過去在食堂分食不用納稅”

　　謝學燾認為，“月餅征稅”事件被推至風口浪尖，與企業發放月餅的方式有較大關系。他分析，該事件之所以被熱炒，近年來月餅的商品化是主要“推手”，當前月餅價格動輒幾百，讓傳統色彩逐漸褪色，大有向“奢侈品”進軍的趨勢。

　　他表示，過去對月餅征稅的政策不太統一，盡管月餅一直被認定在征稅范圍中，但在過去，企業如果自購散裝月餅給員工在食堂分食，不會納入征稅范圍，但將月餅以商品形式下發，則會引起稅務部門關注。

　　此前有媒體引述相關企業負責人稱，單位給職工發月餅屬于正常的集體福利，而根據《個人所得稅法實施條例》的規定，福利費作為個人所得，免納個人所得稅。對此，謝學燾認為，福利的概念較為模糊，稅法中所提到的福利可能更多偏向“醫療健康方面”�！罢�府與企業所理解的福利概念有偏差，像月餅這樣‘人人都有’的福利，恐怕不在免稅范圍內。”他指出。

　　發月餅莫使員工跨“個稅檔位”

　　一位不愿具名的專家分析指出，企業向員工派月餅，三種方式可被視為需要征稅：第一，企業直接為員工購買月餅;第二，企業給員工派發月餅票;第三，企業下發中秋購物卡。

　　按照現行個稅法規定，企業為員工發放月餅應計入個人收入征稅，例如：一個月薪4000元的公司職員，價值300元的月餅被計入月薪計稅后，大概要為這一盒月餅繳45元的“月餅稅”。而收入在6800元左右的職員，原本只需繳720元的個稅，但因為這盒300元的月餅，收入超過7000元，就要按照20%的比例繳個稅，繳納個稅額度大幅提升至1020元，其中要為這盒月餅掏60元的個稅，同時比“不發月餅”時多繳240元個稅。

　　另外，新個稅法將自今年9月1日起施行，納稅人8月收到單位發放的月餅、月餅券或購物卡，將按舊標準2000元/月的減除費用標準來計征個稅。9月收到的月餅或是月餅券，則將按3500元/月的減除費用標準來計征個稅。